logo
 
rus  
 
 
 
 
 
 
 
  Главная О проекте Помощь Вопросы   search Поиск Регистрация
 
 
 
 
 
    Трудовое право
 
Статистика портала
3577
Консультантов
30215
Вопросов
88258
Ответов


Сортировать


Отсутствует рабочее место после декрета ЮриспруденцияТрудовое Право

Добрый вечер! Планирую выйти на работу до срочно из декрета. Отдел ликвидирован, должность заморожена. Работодатель говорит как что о будет сообщит. Но время идёт, а деньги нужны ( зп хорошая). Возможно он предложит должность но зп ниже в два раза . Могу ли я согласиться но требовать прежнюю зп - имеет ли право работодатель мне отказать? Как правильно поступить не теряя оклада ( хотя бы до исполнения ребёнку 3-х лет)? Как правильно выйти на работу где тебя не ждут? Банковская сфера

Автор: Lesy16 21.08.2018 | 22:43 | Ответов: 0 | Просмотров: 108 |
оплачиваемый отпуск до выхода из декрета ЮриспруденцияТрудовое Право

Добрый вечер!!! Ребёнку 1,9, планирую выйти до трёх лет. Мой отдел ликвидирован , должность заморожена. На сегодняшний момент работодатель ничего мне не может предложить . Вправе ли я требовать компенсацию за не отгулянный отпуск (140 дней) , на время пока он будет мне что то искать? ( т е написать заявление о выходе и заявления об отпуске )И на что ссылаться?

Автор: Lesy16 21.08.2018 | 22:34 | Ответов: 2 | Просмотров: 134 |
Удержание с зарплаты ЮриспруденцияТрудовое Право

Работаю в компании торговым представителем по трудовому договору. Произошло три инцидента с денежными средствами. Первый. Отгружен товар был прошлым торговым представителем. Он уволился, на его место приняли работать меня. Дебиторская задолженность перешла на меня. Клиент который получал товар, деньги всеми правдами и неправдами отдавать отказывался. Потом вообще закрылся. По порядкам заведенным в компании этот долг списали с моей зарплаты. 6000 рублей. Второй. Уже мной отгружен товар на 7... Читать далее

Автор: Ioann 10.08.2018 | 08:29 | Ответов: 0 | Просмотров: 238 |
Уход с легкого труда в декрет ЮриспруденцияТрудовое Право

Здравствуйте. Подскажите я была временно переведена на легкий труд. Сейчпс ухожу в декрет. В заявлении я должна указать прежнюю должность или должность в которой была на легком труде? Спасибо

Автор: Rogaly 04.07.2018 | 09:27 | Ответов: 1 | Просмотров: 267 |
сокращение ЮриспруденцияТрудовое Право

Согласно Постановления Правительства РФ от 26.07.2010г. №539 п.2, п.п д) в казенном учреждении предельную штатную численность устанавливает учредитель (собственник). Учреждение проработало 7 лет и вдруг, учредитель доводит новую штатную численность, уменьшив более чем в 2 раза (было 35 штатных единиц, стало 15) ничем не обосновав сокращение, не уменьшив ни объема работы, ни времени работы (устно было сказано - экономия бюджетных средств). На сколько это правомерно? Чем должен руководствова... Читать далее

Автор: nyaya 27.06.2018 | 16:36 | Ответов: 0 | Просмотров: 260 |
Оплата больничного работнику в отпуске ЮриспруденцияТрудовое Право

оплачичаеться ли больничный работнику если он находясь в отпуске за свой счет заболел

Автор: mish 29.05.2018 | 06:05 | Ответов: 0 | Просмотров: 458 |
отпуск инвалиду ЮриспруденцияТрудовое Право

имеет ли право работодатель лтказать инвалиду в 2х месячном отпуске за свой счет

Автор: mish 29.05.2018 | 05:50 | Ответов: 2 | Просмотров: 365 |
ежегодный отпуск ЮриспруденцияТрудовое Право

Здравствуйте! Я первый год работаю педагогом-психологом  в ДОУ комбинированного вида. Работаю в группах (логопедических), в которых есть дети с ОВЗ и индивидуально с детьми с ОВЗ и ЗПР. У воспитателей этих групп отпуск 56 дней. У меня же 42. Объясните, почему

Автор: margaritax 04.05.2018 | 11:59 | Ответов: 0 | Просмотров: 406 |
Подсобный рабочий ЮриспруденцияТрудовое Право

Директор строительной фирмы допустил к работе в качестве подсобного рабочего, человека 16 лет без справки медицинского освидетельствования , без предъявления паспорта и документа об образовании. Вскоре при прохождении медосмотра у него было выявлено кожное заболевание. Кроме того, в отделе кадров фирмы на его имя не было трудовой книжки, хотя он проработал один месяц. Существует ли особенность приема на работу в строительной организации? Какие требуется документы при приеме на работу? Обос... Читать далее

Автор: Daria21 28.04.2018 | 10:07 | Ответов: 0 | Просмотров: 462 |
Трудовое право. Увольнение ЮриспруденцияТрудовое Право

1 марта человек принят на работу бухгалтером ОАО. 1 июня администрация общества издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания. человек возражал против увольнения, поскольку, по его мнению: был пропущен срок, установленный для проведения испытания данной категории работников ; увольнение не было предварительно согласовано с профсоюзным комитетом ОАО. Спор был передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам. Можно ли считать  этого человека принятым на работу с испыта... Читать далее

Автор: Daria21 28.04.2018 | 09:30 | Ответов: 0 | Просмотров: 482 |
Положен ли дополнительный выходной? ЮриспруденцияТрудовое Право

Добрый день! Наша организация работает по сменному графику 2 через 2. 1 и 9 мая те, у кого рабочая смена попадает на эти дни, отдыхают 3 дня подряд. Положен ли дополнительный выходной тем, у кого на праздничный день приходится выходной по графику? Ведь получается, что те, у кого на праздник попал выходной по графику, будут отдыхать только 2 своих обычных выходных.

Прочитала, что согласно ст.112 "При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносит... Читать далее

Автор: annalubimova 22.04.2018 | 11:03 | Ответов: 0 | Просмотров: 606 |
Подпись договора, протокола и акта ЮриспруденцияТрудовое Право

Здравствуйте.Очень нужен совет.Моя подруга устроилась не официально на работу в фирму как она потом поняла по изготовлению липовых препоратов. Устроилась секретарем. Работает она в фирме без оформления и всего две недели. Директор фирмы дал ей договор,протокол и акт для подписи.И сказал,что она может их подписывать,что он разрешает. Она подписала документы, а фамилия и инициалы стоят деректора. Теперь она должна по почте отправить документы в другой город. Документы о том,что другая фирма ... Читать далее

Автор: natalka 09.04.2018 | 09:30 | Ответов: 1 | Просмотров: 531 |
Оплата труда ЮриспруденцияТрудовое Право

На основании постановления правительства Во от 25 февраля 2013 г. N 203  О плане мероприятий ("Дорожной карте") изменения, направленные на повышение эффективности здравоохранения ВО "соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинской организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающихпредоставление медицинских услуг), и средней з/п в ВО. Вх... Читать далее

Автор: LenaSM 27.02.2018 | 11:45 | Ответов: 0 | Просмотров: 628 |
Реорганизация учреждений дополнительного образования ЮриспруденцияТрудовое Право

Здравствуйте. К нашему Дому детского творчества планируют в рамках реорганизации присоединить музыкальнуюшколу. Мы должны открыть объединения, которые были в музыкальной школе,например,духовое отделение, народное. Занятия должны проводиться как и вмузыкальной школе: групповые и индивидуальные. Наши педагоги дополнительного образования должны работать с группой, минимум -10 человек, а их педагоги с 1 ребенком. Зарплата одинаковая. Правомерно ли это? Спасибо

Автор: marina1372 11.02.2018 | 18:55 | Ответов: 0 | Просмотров: 437 |
Увольнение по статье 82 пункт 6 ЮриспруденцияТрудовое Право

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация. Муж проработал в пожарной части 9 лет, Старшим пожарным. Недавно случилось, что у него на службе обнаружили запах алкоголя, начальник отвез на экспертизу. Алкотестер показал 0,9 промилле. В обьямнительной муж написал, что таким явился на работу, после дня рождения. Начальник же написал, что был замечен в употреблении во время работы. Свидетелей нет.После чего был составлен акт и приказ о увольнение по статье 82.6.Акт муж не подписа... Читать далее

Автор: Ekaterina1314 31.01.2018 | 13:13 | Ответов: 1 | Просмотров: 547 |
Лёгкий труд в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. ЮриспруденцияТрудовое Право

Доброго времени суток!

У нас частный медицинский центр,мед.сестра написала заявление о намерении выйти на работу ,а потом и заявление о переводе на легкий труд.

Вопрос:На какую ставку мы можем её принять (на 1,0,5 или 0,25) и сколько часов в день она может у нас работать ?

Заранее благодарю!

Автор: gl 12.01.2018 | 14:41 | Ответов: 1 | Просмотров: 539 |
Оплата труда в выходные дни ЮриспруденцияТрудовое Право

Здравствуйте! Есть аудиозапись разговора с деректором, в котором директор говорит, что выходное оплачиваются не в 2ой оплате, а в 1,5. Так же постоянные работы ввыходные , которые не переносятся, приказы о работе в выходной директор так же не предоставляет. Могу я обратиться в Т. Инспекцию? Как это повлияет на ситуацию?

Автор: Dmitry19 25.12.2017 | 18:42 | Ответов: 3 | Просмотров: 619 |
Отпуск на 1 ч. или 1 день ЮриспруденцияТрудовое Право

Скажите пожалуйста  я читал где то что есть закон .Якобы можно брать отпуск типа на 1 час или там на 1 день.. Правда ли это..Я говорю не про отпроситься типа мне надо 1 день .. А типа писать на отпуск на пару дней.. Вообще есть такой закон и его кто нибудь соблюдает.. Или толко 1 ра или 2 раза в год дают отпуск а больше ни как?

Автор: ivansirih 28.11.2017 | 16:53 | Ответов: 1 | Просмотров: 547 |
Оформление отпуска ЮриспруденцияТрудовое Право

Здравствуйте! 

У меня ребенок 8 лет, встала необходимость прохождения комиссии с ним по здоровью. Нужно периодически отлучаться по врачам. Я хотела оформить на 1 день отпуск. Но отдел кадров принимает заявление на отпуск на позднее, чем за 2 недели до отпуска, ссылаясь на то, что бухгалтерия обязана выплачивать отпускные не позднее 10 дней до начала отпуска, иначе у них будут штрафы. Но я не знаю заранее, когда нам назначат посещение врача, а когда знаю - у меня менее 2 нед... Читать далее

Автор: Julysun 21.11.2017 | 12:46 | Ответов: 0 | Просмотров: 563 |
Запрос видеозаписи ЮриспруденцияТрудовое Право

Здравствуйте.

Имеется трудовой спор (оспаривание увольнения, служба в уголовно-исполнительной системе), работодатель заявил о том, что имеется видеозапись собеседования при вручении уведомления о сокращении.

Возможен ли отказ в предоставлении копии этой видеозаписи по заявлению работника? Возможно ли вообще ее запросить?

п.с. пройдены все инстанции, с момента увольнения прошло уже несколько лет

Автор: Tessk 09.11.2017 | 11:30 | Ответов: 1 | Просмотров: 550 |



Поделиться с друзьями
Поделиться ВКонтакте Опубликовать в twitter.com Поделиться в Facebook Поделиться В Моем Мире Добавить в odnoklassniki.ru Опубликовать в своем блоге livejournal.com
Онлайн консультации

   
Категории вопросов
Информация
Объявления

Микро-реклама
Создай свое объявление сейчас.

Консультации в видео чате
Экономь свое время и деньги! Общайся Онлайн!

Позитивное мышление
Хочешь избавиться от страхов и негативных мыслей, обрести уверенность и жить радостно и свободно? Жми.
Все объявления»
Новости сайта



Архив новостей
Публикации
Овчаренко Н. И.


Орлова А. Л.

Денисов П. В.





Архив публикаций
Популярные темы
Стоит ли надеяться на возврат?
Ответов: 1 - Просмотров: 399034

Не получаю оргазм, что делать?
Ответов: 40 - Просмотров: 385589

На грани развода, как быть?
Ответов: 8 - Просмотров: 258282

муж со мной не спит
Ответов: 25 - Просмотров: 133554

Не могу испытать оргазм
Ответов: 14 - Просмотров: 108344

Капли филатова
Ответов: 3 - Просмотров: 99680

Друг купил автомобиль который оказался в залоге у банка
Ответов: 12 - Просмотров: 95596

Не могу получить оргазм во время секса. Что со мной?
Ответов: 13 - Просмотров: 88061

Новые Консультанты
Стрельцова Л. Б.
статус
Врач
Саратов
Начать общение

Коренко А. В.
статус
Строительство
Мелитополь
Начать общение

Всего Консультантов: 3577

 
 
     
 
 
  Консультантам sep Организациям sep Вакансии sep Соглашение поставщика услуг sep Пользовательское соглашение sep Техподдержка  
 
 
  КонсультацииsepЮридическая консультацияsepКонсультация врачаsepКонсультация психологаsepЧастые вопросы wm
WM 
 
На сайте можно получить онлайн консультации профессиональных специалистов в рубрике вопросы-ответы и в видеочате.
Преимущества портала: Быстрая консультация онлайн, Выбор специалистов, Аудио и Видео связь, Удобная оплата, Круглосуточный сервис.
В рамках проекта открыты следующие виды онлайн консультации: Юридическая консультация, консультация врача, консультация психолога,
консультация бухгалтера, онлайн консультации репетиторов, консультации online по строительству, консультации on-line по интернет-технологиям.
На сайте доступна бесплатная консультация онлайн: В видеочате, предусмотрен бесплатный режим для предварительного общения с Консультантом.
Если ваш вопрос не сложный, вы можете получить на него полноценный ответ или профессиональную рекомендацию прямо в бесплатном чате быстро и бесплатно! Бесплатная онлайн консультация в рубрике: Вопросы - Ответы. Это отличная возможность задать свой вопрос Консультантам и получить ответы профессионалов. Преимущества платной консультации онлайн: Все внимание только Вам. Аудио и Видео связь - быстро и удобно!