logo
 
rus  
 
 
 
 
 
 
 
  Главная О проекте Помощь Вопросы   search Поиск Регистрация
 
 
 
 
 
    Вопросы и ответы
 
Должностная инструкция ЮриспруденцияТрудовое Право

Добрый день, уважаемые специалисты! Хотелось бы еще раз к Вам обратиться! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести изменения в должностную инструкцию? И должны ли быть ознакомлены работники с приказом о вненсении изменений в должностную инструкцию, если это касается их должностных обязанностей (уточнее трудовых функций)! Заранее большое спасибо! И большое спасибо за предыдущие ответы!

Автор: vika221986 19.05.2011 | 09:29 | Ответов: 5 | Просмотров: 29781 |
Ответы
статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Тимошкова С. В.    
Рейтинг:
505


Юрист

Москва

В Вашем слушае, простым ознакомлением не обойтись! Ст. 57 ТК РФ определяет существенные условия трудового договора. К ним в том числе относятся и трудовая функция!

Если должностная инструкция была оформлена приложением к трудовому договору, то внесение изменений в нее будет означать изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Порядок изменения условий договора, предусмотрен ст. 72 ТК РФ. То есть по общему правилу любые условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон трудового договора.
Соответственно, внесение изменений в должностную инструкцию, конкретизирующую те или иные определенные сторонами условия трудового договора, должно быть оформлено дополнительным документом — соглашением, заключаемым между работником и работодателем в письменной форме.
На основании этого документа выносится приказ об утверждении новой редакции должностной инструкции (либо утверждение новой).

Если инструкция была типовая, то необходимо получить письменное согласие сотрудников на ее изменение!

 

статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Кушнир С. И.    
Рейтинг:
28100


Юрист

Санкт-Петербург

Добрый день! Полностью согласиться с ответом г-жи С.В.ТИМОШКОВОЙ не могу, хотя в целом ее ответ соответствует духу и букве трудового законодательства. Изменение должностной инструкции (разумеется,  без изменения  трудовой функции, а в качестве уточнения, дополнения, при изменении технологии процесса, который исполняет данный работник), полагаю,  должно производиться в соответствии со статьей 74 ТК РФ.

Четыре первых абзаца ст. 74 ТК, относящиеся, по моему мнению,  к процедуре изменения должностной инструкции, привожу полностью.

 

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Полагаю, что измения в должностную инструкцию должны вноситься в порядке, предусмотренном этими нормами трудового права, с указанными в законе  последствиями при несогласии работника на  необходимые  изменения, вызванные не прихотью рабодателя, а технологическими и/или  организационными  причинами. Полагаю, что порядок изменений, права и обязанности сторон  четко прописанны в законе  для конкрентного случая , в том числе для  изменения должностной инструкции. Этими нормами ТК РФ следует руководстоваться сторонам трудового договора в данном случае. 

С уважением, С.И.Кушнир, юрист, СПб

 

 

 

статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Тимошкова С. В.    
Рейтинг:
505


Юрист

Москва

По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель вправе по своей инициативе изменять любые определенные сторонами условия трудового договора, за исключением условия о трудовой функции работника (часть первая ст. 74 ТК РФ). Как видно, в ситуации, когда меняется круг должностных обязанностей работника, ст. 74 ТК РФ не применяется.

В вопросе же речь идет именно об изменении (уточнении) ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ

 

статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Хвостанцева А. В.    
Рейтинг:
465


Юрист

Москва, Московская область

Если изменение должностной инструкции не коснется тех работников, которые уже работают на вашем предприятии, то достаточно издания приказа, утверждающего новую редакцию должностной инструкции.

Если изменения касаются тех работников, которые уже работают на вашем предприятии, то необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего уточненные должностные обязанности.

 

статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Сальников И. В.    
Рейтинг:
7770


Юрист

Москва

Работник безусловно должен быть ознакомлен под роспись с любым изменением должностных обязанностей. В противном случае он иожет их не исполнять и не будет нести ответственности за неисполнение / ненадлежащее исполнение.

Обратите внимание, что в ряде случаев такое изменение возможно только с согласия работника - тут уже нужна конкретика.

 


Топ по рейтингу     Смотрите также Топ лучшие ответы
Кушнир С. И.
статус
Рейтинг 28100
Юрист
Санкт-Петербург
Начать общение
Сальников И. В.
статус
Рейтинг 7770
Юрист
Москва
Начать общение
Коган М. В.
статус
Рейтинг 4575
Юрист
Ростов-на-Дону
Начать общение

Популярные темы в этой подкатегории
Увольнение совместителя Ответов: 16 - Просмотров: 76903
оформление больничного листа Ответов: 3 - Просмотров: 43241
Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни Ответов: 5 - Просмотров: 40035
Продолжительность рабочей недели для женщин, работающих на селе Ответов: 1 - Просмотров: 38968
Внесение изменений в коллективный договор Ответов: 2 - Просмотров: 35066
Если на собеседовании просят оставить на некоторое время свой паспорт или снять с него копию Ответов: 4 - Просмотров: 33004
Должностная инструкция Ответов: 5 - Просмотров: 29782
что нужно делать если просрочена оплата патента? Ответов: 1 - Просмотров: 29450



Поделиться с друзьями
Поделиться ВКонтакте Опубликовать в twitter.com Поделиться в Facebook Поделиться В Моем Мире Добавить в odnoklassniki.ru Опубликовать в своем блоге livejournal.com
Онлайн консультации

   
Категории вопросов
Информация
Объявления

Онлайн консультация астролога
Астрологические прогнозы. Совместимость пары. Любовная совместимость. Обращайтесь, помогу!

Микро-реклама
Создай свое объявление сейчас.

Компания "Полиэдр"
Монтаж, наладка, гарантийное обслуживание опс, оповещения, видеонаблюдение, контроль доступа. Опыт работы 22 года
Все объявления»
Новости сайта



Архив новостей
Публикации
Овчаренко Н. И.


Орлова А. Л.

Денисов П. В.





Архив публикаций
Популярные темы
Стоит ли надеяться на возврат?
Ответов: 1 - Просмотров: 394984

Не получаю оргазм, что делать?
Ответов: 40 - Просмотров: 382361

На грани развода, как быть?
Ответов: 8 - Просмотров: 257342

муж со мной не спит
Ответов: 25 - Просмотров: 131450

Не могу испытать оргазм
Ответов: 14 - Просмотров: 106726

Друг купил автомобиль который оказался в залоге у банка
Ответов: 12 - Просмотров: 94030

Капли филатова
Ответов: 3 - Просмотров: 87808

Не могу получить оргазм во время секса. Что со мной?
Ответов: 13 - Просмотров: 86419

Новые Консультанты
Старухина М.
статус
Психолог
Харьков
Начать общение

Лишик О. В.
статус
Ветврач
Гуково
Начать общение

Всего Консультантов: 3563

 
 
     
 
 
  Консультантам sep Организациям sep Вакансии sep Соглашение поставщика услуг sep Пользовательское соглашение sep Техподдержка  
 
 
  КонсультацииsepЮридическая консультацияsepКонсультация врачаsepКонсультация психологаsepЧастые вопросы wm
WM 
 
На сайте можно получить онлайн консультации профессиональных специалистов в рубрике вопросы-ответы и в видеочате.
Преимущества портала: Быстрая консультация онлайн, Выбор специалистов, Аудио и Видео связь, Удобная оплата, Круглосуточный сервис.
В рамках проекта открыты следующие виды онлайн консультации: Юридическая консультация, консультация врача, консультация психолога,
консультация бухгалтера, онлайн консультации репетиторов, консультации online по строительству, консультации on-line по интернет-технологиям.
На сайте доступна бесплатная консультация онлайн: В видеочате, предусмотрен бесплатный режим для предварительного общения с Консультантом.
Если ваш вопрос не сложный, вы можете получить на него полноценный ответ или профессиональную рекомендацию прямо в бесплатном чате быстро и бесплатно! Бесплатная онлайн консультация в рубрике: Вопросы - Ответы. Это отличная возможность задать свой вопрос Консультантам и получить ответы профессионалов. Преимущества платной консультации онлайн: Все внимание только Вам. Аудио и Видео связь - быстро и удобно!