Добрый вечер, уважаемые специалисты! Всем огромное спасибо за предыдущие ответы! Хотела бы еще раз обратиться к Вам за помощью! Как правильно внести изменения в коллективный договор? В учреждении имеется профсоюз, приказ издали о начале ведения коллективных переговоров. Когда собирались с представителями работников и работодателя, профсоюз не вел никакого протокола! Или этот протокол должен вести не профсоюз? Я думала на коллективных переговорах ведется протокол, из этого протокола делается выписка и на основании этой выписки издается приказ о внесении изменений в коллективный договор! Кто должен вести всю эту работу на практике и как эта процедура проходит? Заранее большое спасибо!
Такие детали закоенодательство не регулирует. Ведение протокола переговоров не обязательно. Он скорее желателен для работодателя, чтобы "в случае чего" иметь доказательство ведения переговоров. На практике бывает по - разному. Например, одна из сторон составляет договор, передаёт другой стороне. Та вносит свои предложения по поправкам. Первая их рассматривает, и так, пока не договорятся.
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в установленном законом порядке (ст. 44 ТК), то есть посредством проведения коллективных переговоров.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, представляют первичная профсоюзная организация. (ст.27 ТК РФ)
Так, ст. 38 ТК РФ предусмотрено, что "если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий", обязанность составления такого протокола возложена на обоих представителей сторон (на обе стороны переговоров).
Результатом коллективных переговоров (в случае отсутствия разногласий) будет соглашение о внесении соовтетствующих изменений, подписанное предстаивтелями сторон. Соответственно с учетом переписки, предусмотренной ст.36 ТК РФ.
На сайте можно получить онлайн консультации профессиональных специалистов в рубрике вопросы-ответы и в видеочате.
Преимущества портала: Быстрая консультация онлайн, Выбор специалистов, Аудио и Видео связь, Удобная оплата, Круглосуточный сервис. В рамках проекта открыты следующие виды онлайн консультации:Юридическая консультация, консультация врача, консультация психолога, консультация бухгалтера, онлайн консультации репетиторов, консультации online по строительству, консультации on-line по интернет-технологиям.
На сайте доступна бесплатная консультация онлайн:
В видеочате, предусмотрен бесплатный режим для предварительного общения с Консультантом. Если ваш вопрос не сложный, вы можете получить на него полноценный ответ или профессиональную рекомендацию прямо в бесплатном чате быстро и бесплатно!
Бесплатная онлайн консультация в рубрике:Вопросы - Ответы.
Это отличная возможность задать свой вопрос Консультантам и получить ответы профессионалов.
Преимущества платной консультации онлайн: Все внимание только Вам. Аудио и Видео связь - быстро и удобно!
Поиск
