logo
 
rus  
 
 
 
 
 
 
 
  Главная О проекте Помощь Вопросы   search Поиск Регистрация
 
 
 
 
 
    Вопросы и ответы
 
Если на собеседовании просят оставить на некоторое время свой паспорт или снять с него копию ЮриспруденцияТрудовое Право

Здравствуйте! В данный момент нахожусь в поиске работы, посещаю собеседования. Нередко бывает так, что работодатель звонит перед тем как пригласить на собеседование и предупреждает о том, что необходимо взять с собой: паспорт, трудовую книжку, диплом. А бывает и так, что на собеседовании будущий потенциальный работодатель просит сделать копии страниц паспорта, где указаны личные данные. Меня это настораживает, приходится отказываться от таких требований и уходить с собеседования. Ведь эти данные могут использовать и недобросовестные люди. Другое дело просто посмотреть документы, но не ксерокопировать их сразу.

Скажите, законно ли работодателю требовать на собеседовании от кандидата паспорт и личные данные ( например, заполнение анкеты, где необходимо указать свои паспортные данные, ИНН, номер страхового свидетельства пенсионного фонда; или же делать ксерокопии и выписки из моего паспорта). Тем более, что это простое собеседование. И работодатель не определился с выбором кандидата.

Автор: Sascha 25.05.2012 | 16:35 | Ответов: 4 | Просмотров: 34671 |
Ответы
статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Белянцев А. Е.    
Рейтинг:
7350


Юрист

Москва

Здравствуйте ! 

Не вижу ничего тревожного в том что вас просят дать копию паспорта. А как вы представляете себе устройство  на работу, ведь работодатель не сразу принимает решение а может некотрое время подумать. Ваши персональные данные содержащиеся в паспорте охраняются законом о персональных данных  . Работодатель не имеет право разглашать эти сведения третьим лицам. 

Удачи ! 

 

 

 

статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Кушнир С. И.    
Рейтинг:
28285


Юрист

Санкт-Петербург

Согласен с коллегой! Но по обозначению заголовка вопрос? И паспорт просят оставить!? Не рекомендую! Настоятельно не советую это делать! Как и не вижу необходимости у работодателя до решения вопроса о приеме на работу требовать ИНН, номер ССГПС и пр. Хотя в этом ничего опасного для Вас нет! Просто можно сразу прощаться в такой ситуации. Вас не берут, но еще не научились красиво отказывать! Удачи! 

 

статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Коган М. В.    
Рейтинг:
4615


Юрист

Ростов-на-Дону

Добрый день!

Ваши сомнения в праве потенциального работодателя на собеседовании требовать от вас копии документов, содержащих персональные данные, совершенно законны и свидетельствуют о присущем Вам природном благоразумии.

Не законно и весьма сомнительно действует организация, требующая от соискателя копии документов, содержащих персональные данные, до того, как стороны приняли совместное обоюдное устное предварительное решение о возможности возникновения трудовых отношений.

На рынке труда работодатель и соискатель должны быть в равных правах. На стадии собеседования работодатель и соискатель находятся в ситуации, в которой приходиться и необходимо (иногда, к сожалению, напрасно) доверять информации, сообщаемой друг другу в устной форме или в письменном резюме (описании вакансии).

В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель имеет право требовать от лица, поступающего на работу (соискателя), предъявить документы только при заключении трудового договора.

В соответствии с ФЗ "О персональных данных" , предоставление и получение персональных данных в подобных условиях не способно обеспечить правовую безопасность сторон и может стать причиной серьезных претензий как с одной, также и другой стороны, т.к. не соответствует требованиям закона к целям получения ПД, их обработки и хранения.

И еще: ни одна приличная организация, заботящаяся о своей репутации в качестве работодателя, в которой соблюдаются хотя бы основные законные права работников, не станет требовать на предварительном собеседовании копии документов, содержащих персональные данные, или предлагать указывать их реквизиты в анкетах.

Если же руководство организации по какой-то причине считает это необходимым, такая организация обязана выдать соискателю справку о том, что от него получены копии документов, содержащие персональные данные, с указанием цели их получения (например, для проверки возможности оформления допуска к гостайне по предполагаемой должности и т.п.), лица, ответственного за хранение и т.п. А в анкете организации обязательно должен быть пункт с подписью соискателя о том, что он осознает последствия и согласен предоставить свои персональные данные организации в целях соискания подходящей работы и только.

При этом, продемонстрировать (дать просмотреть) личные документы в Вашем присутствие - паспорт, документ об образовании и трудовую книжку (не более того!) - вполне безобидное и понятное действие, не вызывающее каких-либо сомнений. Если работодателя не удовлетворяет только просмотр Ваших документов лицом, проводящим собеседование, возникает вопрос, а доверяет ли он своему представителю (рекрутеру)?

Р.S.: Кстати, в перечень документов, которые работодатель имеет право требовать от лица, поступающего на работу, не входит ИНН. Эту информацию работник имеет право сообщить по желанию. Как правило, это происходит по запросу работодателя.

Желаю успеха в поиске приличной работы!

 

статус
Профиль Цена за консультацию Ответы Написать письмо Избранное Телефон
Емельянов А. В.    
Рейтинг:
3210


Юрист, Бизнес, Финансы

Москва

Полностью соглашусь с последним мнением. Копии паспорта давать не надо не при каких обстоятельствах, а только после предложения вступить в трудовые отношения. Знаю это по бывшей работе следователя.

 


Топ по рейтингу     Смотрите также Топ лучшие ответы
Кушнир С. И.
статус
Рейтинг 28285
Юрист
Санкт-Петербург
Начать общение
Сальников И. В.
статус
Рейтинг 7770
Юрист
Москва
Начать общение
Коган М. В.
статус
Рейтинг 4615
Юрист
Ростов-на-Дону
Начать общение

Популярные темы в этой подкатегории
Увольнение совместителя Ответов: 16 - Просмотров: 77709
оформление больничного листа Ответов: 3 - Просмотров: 44157
Компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни Ответов: 5 - Просмотров: 40699
Продолжительность рабочей недели для женщин, работающих на селе Ответов: 1 - Просмотров: 39612
Внесение изменений в коллективный договор Ответов: 2 - Просмотров: 35494
Если на собеседовании просят оставить на некоторое время свой паспорт или снять с него копию Ответов: 4 - Просмотров: 34672
Должностная инструкция Ответов: 5 - Просмотров: 30234
что нужно делать если просрочена оплата патента? Ответов: 1 - Просмотров: 29848



Поделиться с друзьями
Поделиться ВКонтакте Опубликовать в twitter.com Поделиться в Facebook Поделиться В Моем Мире Добавить в odnoklassniki.ru Опубликовать в своем блоге livejournal.com
Онлайн консультации

   
Категории вопросов
Информация
Объявления

Онлайн консультация астролога
Астрологические прогнозы. Совместимость пары. Любовная совместимость. Обращайтесь, помогу!

Консультации в видео чате
Экономь свое время и деньги! Общайся Онлайн!

Внимание!
Здесь может быть твоё объявление!
Все объявления»
Новости сайта



Архив новостей
Публикации
Овчаренко Н. И.


Орлова А. Л.

Денисов П. В.





Архив публикаций
Популярные темы
Стоит ли надеяться на возврат?
Ответов: 1 - Просмотров: 397744

Не получаю оргазм, что делать?
Ответов: 40 - Просмотров: 384147

На грани развода, как быть?
Ответов: 8 - Просмотров: 257902

муж со мной не спит
Ответов: 25 - Просмотров: 132698

Не могу испытать оргазм
Ответов: 14 - Просмотров: 107732

Капли филатова
Ответов: 3 - Просмотров: 95806

Друг купил автомобиль который оказался в залоге у банка
Ответов: 12 - Просмотров: 94984

Не могу получить оргазм во время секса. Что со мной?
Ответов: 13 - Просмотров: 87425

Новые Консультанты
Куценко Т. А.
статус
Юрист
Ростов-на-Дону
Начать общение

Шульженко Ю. В.
статус
Юрист
Ростов-на-Дону
Начать общение

Всего Консультантов: 3575

 
 
     
 
 
  Консультантам sep Организациям sep Вакансии sep Соглашение поставщика услуг sep Пользовательское соглашение sep Техподдержка  
 
 
  КонсультацииsepЮридическая консультацияsepКонсультация врачаsepКонсультация психологаsepЧастые вопросы wm
WM 
 
На сайте можно получить онлайн консультации профессиональных специалистов в рубрике вопросы-ответы и в видеочате.
Преимущества портала: Быстрая консультация онлайн, Выбор специалистов, Аудио и Видео связь, Удобная оплата, Круглосуточный сервис.
В рамках проекта открыты следующие виды онлайн консультации: Юридическая консультация, консультация врача, консультация психолога,
консультация бухгалтера, онлайн консультации репетиторов, консультации online по строительству, консультации on-line по интернет-технологиям.
На сайте доступна бесплатная консультация онлайн: В видеочате, предусмотрен бесплатный режим для предварительного общения с Консультантом.
Если ваш вопрос не сложный, вы можете получить на него полноценный ответ или профессиональную рекомендацию прямо в бесплатном чате быстро и бесплатно! Бесплатная онлайн консультация в рубрике: Вопросы - Ответы. Это отличная возможность задать свой вопрос Консультантам и получить ответы профессионалов. Преимущества платной консультации онлайн: Все внимание только Вам. Аудио и Видео связь - быстро и удобно!